組織運営の【最重要事項】とは？ | コーチングの依頼はBreak Through | ブログ

こんにちは、『Breakthrough』代表の中村です。

今回新たにホームページを開設いたしました。

ブログのページではユーザー様にとって「お得情報」や「お知らせ」「仕事に対する想い」等を発信していきます。

今回は、組織をチームビルディングして社員を自走させるうえで、一番の根っことなる【最重要事項】についてお伝えします。

組織や企業を自走するにあたって、最も重要なのは経営理念（組織のゴール）を社員全員が自分事化することです。

経営理念（組織のゴール）が自分事のゴールとなったときに、上司の指示がなくても目標達成に向けて、自ら動き挑戦する社員が自然と誕生します。

これは、「自主性」ではなくて「主体性」という領域です。

「主体性」を育むためのマネジメントを行うことが、経営者が行う最重要事項です。

社員が指示待ちであったり，やる気がみられないことに悩んでいる経営者さん、ぜひ『Breakthrough』にお任せください。

社員が明日から自走する組織運営をサポートします。