コーチングの依頼ならBreak Through | 企業

こんな上司には注意！

上司が「もっとやる気を出して！」と言ってくること、ありませんか？実は、そのような上司がいる会社は危険です。なぜなら、や…

マネジメントの意味ほんとにわかってる？

「マネジメントは大事」と言うものの、なぜ多くの経営者や監督が結果を出せないのか？その背後には、マネジメントの本質を見失…

コーチングとコンサルティングの違い

コーチングとコンサルは、共に個人や組織の成長を支援しますが、そのアプローチや役割は異なります。コーチングは、クライアン…

チームの方が，自分の能力がより高まる！…

チームで活動することは、個人よりも主体性を高める大きな理由があります。まず、チームでは一人の変化が他のメンバーにすぐに…

目標を達成する上で大切なこと。それは…

目標達成の鍵、それは自分自身の人生のゴールを明確に描くことです！   ただ漠然とした日々を過ごすのではなく、心の底から熱望…

やりがいや楽しさを感じられるようなマネ…

　最近の研究では、働く人たちが外部からの昇給や報酬よりも、やりがいや楽しさ、自己表現を大事にしていることが分かっていま…

コーチングとビジネスフレームワークを使…

   最近、ビジネスの世界はどんどん変わってきているよね。そこで、私たちは「コーチング」と「ビジネスフレームワーク」を組み…

　私たち人間は、ひとりでは大事な判断を下すのが難しいことがあります。人生の岐路に立ったとき、正しい選択をするためには、…

コーチングとティーチングの違い

皆さんは「コーチング」と「ティーチング」という言葉を聞いたことがありますか？どちらも人に何かを教えたり助けたりする方法…

未来を切り開くために、変革が必要です！

　日本の企業の多くは、いまだに縦社会のトップダウン型。社員の声はほぼ無視され、やる気も萎えていくばかり。　このままでは…

自走する組織を作るために

皆様、こんにちは！今日は、私たちの組織が自走するためのカギについてお話ししたいと思います。自走する組織とは、社員一人一…

組織改革とコーチングで日本の中小企業に…

皆様、こんにちは。私たちの社会が抱える多くの課題の中で、日本の経済が停滞しているという現状は、私たち一人ひとりにとって…

組織運営の【最重要事項】とは？

こんにちは、『Breakthrough』代表の中村です。今回新たにホームページを開設いたしました。ブログのページではユーザー様にと…